Las escuelas infantiles 0-3
años están en HUELGA.
¿Te explicamos el por qué?
AMAMOS nuestra profesión,
pero estamos ENFADADAS con nuestro CONVENIO.
Nos piden CALMA, mientras nos da MIEDO la
pérdida continuada del poder adquisitivo del personal del sector.
Es muy TRISTE esta
situación, y nos ALEGRARÍA tener
vuestro APOYO.
Se ha convocado huelga los
días 19 y 25 de octubre, y 8 y 15 de noviembre.
¿Por qué convocamos 4 días de huelga?
Porque desde el 21 de junio
de 2022, fecha en que se constituyó la Comisión Negociadora para renovar el
convenio colectivo, no se ha producido ningún avance en la negociación.
Porque nuestras condiciones
de trabajo apenas tienen mejoras sobre lo establecido en el Estatuto de los
Trabajadores.
Porque no se reconoce el
valor de nuestra labor educativa, sino que se como una simple tarea de guardar
y cuidar niños para que los padres puedan dedicar su tiempo al trabajo. Tenemos
formación técnica superior y nos seguimos formando de forma continuada, año
tras año. EDUCAMOS, POTENCIAMOS LAS CAPACIDADES DE LOS NIÑ@S, SU DESARROLLO
PSICOMOTRIZ, AFECTIVO, INTELECTUAL Y SOCIAL.
Porque no podemos seguir
soportando unas condiciones laborales tan precarias y que no se nos escuche.
¿Qué condiciones laborales tenemos?
Contratos precarios, lo que
se traduce en salarios demasiado bajos para el nivel de vida actual y que no se
corresponden con la responsabilidad que conlleva nuestro trabajo.
Jornada de trabajo un 20%
superior a nuestras compañeras de segundo ciclo. Nosotras empleamos 38 horas. Y
el convenio no reserva ninguna hora para las labores de preparación de clases,
formación, entrevistas con las familias, sesiones de evaluación, etc.
No tenemos un calendario
lectivo anual. Con lo que los períodos en que el resto de compañeros y
compañeras de otras etapas disfrutan de períodos sin actividad, la mayoría de
nosotras han de trabajar para que el resto de trabajadores puedan conciliar su
vida laboral y familiar. ¿Y nuestra conciliación dónde queda?
¿Qué reclamamos?
Que se valore nuestra
profesionalidad y nuestra labor educativa de forma justa a nuestra
cualificación y profesionalidad.
Que el salario mínimo del
convenio sea al menos salario mínimo interprofesional.
Que de las 38 horas de jornada
semanal se limiten a un máximo de 34 las horas de atención directa con los/as
alumnos/as, dejando el resto de horas para otras labores fuera de aula igual de
importantes.
Que la jornada anual se
reduzca progresivamente, aproximándola a la del resto de compañeros docentes en
otras etapas.
¿Qué podéis hacer para ayudarnos?
Acciones que podéis llevar a cabo para ayudarnos:
- Ser solidarios y comprensivos con las trabajadoras de la escuela.
- Acompañarnos en las manifestaciones.
- Mostrarnos vuestro apoyo los días de huelga señalados.
- Hacer visibles vuestras quejas y disconformidad a las organizaciones gubernamentales.
No existe otra forma de
presionar a las organizaciones empresariales, ya que no muestran empatía para
con nuestro colectivo.
SIN VOSOTROS EL CAMBIO NO ES POSIBLE
Mucho ánimo y contad con nuestro apoyo
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